Bom, de muito que
especialistas em colocação e/ou
recolocação de pessoal apontam para alguns cuidados – considerados de suma
importância – que os candidatos devem tomar ao participar de um processo
seletivo.
Os novos rumos do mercado
de trabalho têm levado as organizações a adotarem estratégias diferenciadas
para a aquisição de novos talentos. É, é “talentos” mesmo. As empresas, no
contexto altamente competitivo da atualidade, buscam atrair e reter pessoas
dotadas de competências, ou conhecimentos, habilidades e atitudes, com performance otimizado o suficiente para lhes
proporcionar um diferencial ante as suas concorrentes.
Em meio a isso, selecionar
de maneira eficiente e eficaz os candidatos às vagas oferecidas se mostra
essencial. Daí, sabendo disso, aqueles que se dispõem a concorrer as ofertas de
emprego, devem seguir determinados procedimentos que, na opinião da maioria dos
consultores da área, otimizam as chances de colocação.
Júlio Cardozo, palestrante,
consultor de carreiras e presidente da Julio Sergio Cardozo & Associados,
no Blog http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/,
afirma que “Muitas vezes, o profissional
perde uma vaga de emprego porque ficou ansioso na hora da entrevista com o
recrutador ou porque não se preparou”. E completa sinalizando para alguns
erros que o candidato não deve cometer, ou atitudes que ele deve evitar quando
da sua entrevista de emprego, que transcrevo na íntegra.
“Além de estar bem municiado com informações sobre a empresa
para não parecer despreparado, confira alguns erros que jamais devem ser
cometidos durante a entrevista de emprego:
1) Mentir sobre
experiência profissional e conhecimento em outros idiomas – Exagerar um
pouco sobre a experiência é um perigo, assim como dizer que é fluente em inglês. Muitas empresas checam
informações com antigos empregadores e até fazem teste de inglês na hora da entrevista. Já pensou ser
pego na mentira?
2) Falar mal de antigo
chefe – Não saia falando mal do chefe anterior ou da antiga empresa. O
recrutador vai achar que você também pode fazer isso quando sair dali
3) Chegar atrasado –
Cuidado com respostas do tipo “Atrasei porque o trânsito estava caótico” ou
“Meu carro quebrou e não consegui vir a tempo” vão parecer mera desculpas, já
que são imprevistos que todo candidato deveria saber e tentar se prevenir. O
certo é sair bem mais cedo de casa pra evitar contratempos. E se não tiver
jeito, ligue avisando que vai atrasar”.
4) Perguntar sobre salário logo de
cara – Salário é um assunto que deve ser mencionado pelo recrutador. Se
ele não falar nada durante a entrevista, só aborde o assunto depois de ter
conversado sobre suas experiências profissionais, habilidades e expectativas em
relação à vaga”.
Espero que as dicas aqui
expostas possam contribuir para o sucesso daqueles que almejam conseguir uma
colocação no mercado de trabalho. E, para dicas sobre carreira e comportamento,
recomendo acessar o endereço http://twitter.com/juliocardozo.
Muito obrigado e até a
próxima a postagem.
Nenhum comentário:
Postar um comentário